2023-2024 Erasmus Personel Hareketliliği Faaliyetleri Duyurusu (2022-2023 Proje Dönemi)

 

Erasmus Personel Hareketliliğinden faydalanmak isteyen personelimiz 21 Mart 2023- 14 Nisan 2023  tarihleri arasında Erasmus Ofisi’ne başvuruda bulunabilirler. Faaliyetlerin en geç 30 Kasım 2024 tarihi itibariyle kesinleşmiş olması ve en geç 30 Ocak 2024 tarihi itibariyle de tamamlanmış olması gerekmektedir. Başvurular Rektörlük makamı tarafından  değerlendirilecektir.

Erasmus Personel Hareketliliği iki ana faaliyet olarak yürütülmektedir:

a) Personel ders verme hareketliliği (yalnız öğretim üyeleri ve öğretim görevlileri)

b) Personel eğitim alma hareketliliği (araştırma görevlileri ve tüm diğer akademik ve idari personel)

a)    Personel Ders Verme Hareketliliği:

Personel ders verme hareketliliği, Piri Reis Üniversitesi’nde ders vermekle yükümlü olan bir personelin, program ülkelerinden birinde ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda öğrencilere ders vermesine ve ders vermeye ilişkin olarak karşı kurumla ortaklaşa akademik/eğitsel faaliyetler gerçekleştirmesine imkân sağlayan faaliyet alanıdır.

Personel ders verme faaliyeti gün tabanlı bir faaliyettir ve ders verilen günler için hibe ödemesi yapılır. Bu nedenle Personel Ders Verme Hareketliliği Anlaşmasında (Staff Mobility For Teaching - Mobility Agreement) ders verme programının gün bazında belirtilmesi gerekir.

Personel ders verme hareketliliği için faaliyet süresi, Program ülkeleri ile hareketlilikte seyahat hariç en az ardışık 2 iş günü; Ortak ülkeler ile hareketlilikte en az ardışık 5 iş günüdür. Her iki durumda da faaliyetin azami süresi 2 aydır. Faaliyetin geçerli bir faaliyet olarak değerlendirilebilmesi için en az 8 ders saati ders verilmesi zorunludur. Faaliyetin 1 haftadan uzun gerçekleştiği durumlarda, verilmesi gereken zorunlu ders saatinin süre ile orantılı olarak artması gerekmektedir (örneğin, 1 hafta sürecek bir faaliyette 8 saat ders verilmesi zorunlu olduğundan, 2 hafta sürecek bir faaliyette en az 16 saat ders verilmesi zorunludur) (Daha çok personelimizin hareketlilikten faydalanabilmesi için ortalama süre 5+1 gün olarak belirlenmiştir.)

Hibe desteği alarak ders verme faaliyetinden yararlanacak personelin tahmini toplam sayısı	6
Toplam tahmini gün sayısı	36

 

b)    Personel Eğitim Alma Hareketliliği:

Personel eğitim alma hareketliliği, Piri Reis Üniversitesi’nde istihdam edilmekte olan herhangi bir personelin, program ülkelerinden birinde eğitim almasına imkân sağlayan faaliyet alanıdır. Bu faaliyet kapsamında kişinin mevcut işi ile ilgili konularda sahip olduğu becerileri geliştirmek üzere çeşitli eğitimler (işbaşı eğitimleri, gözlem süreçleri gibi) alması mümkündür.

Eğitim almak üzere gidilecek kuruluşlar; işletmeler, eğitim merkezleri, araştırma merkezleri, ticaret odaları ve birlikleri, okul, vakıf, kar amacı gütmeyen kuruluşlar, kariyer rehberliği sağlayan kuruluşlar, profesyonel danışma ve rehberlik kuruluşları, yükseköğretim kurumları ve Erasmus+ Program Rehberinde belirtilen diğer kuruluşlar olabilir. Bu çerçevede, uygun bir işletmeden kastedilen büyüklükleri, yasal statüleri ve faaliyet gösterdikleri ekonomik sektör ne olursa olsun, özel veya kamuya ait her tür kurum/kuruluş ile sosyal ekonomi dâhil her tür ekonomik faaliyette bulunan girişimdir. Personel eğitim alma faaliyeti tam zamanlı bir faaliyettir ve tam gün eğitim alınan süreler için hibe ödemesi yapılır. Bu nedenle Personel Eğitim Alma Hareketliliği Anlaşmasında (Staff Mobility For Training - Mobility Agreement) eğitim alma programının gün bazında belirtilmesi gerekir.

Personel eğitim alma hareketliliği için faaliyet süresi seyahat hariç en az 2 iş günü, en fazla 2 ay olarak belirlenmiştir. (Daha çok personelimizin hareketlilikten faydalanabilmesi için ortalama süre 5+1 gün olarak belirlenmiştir.)

Hibe desteği alarak eğitim alma faaliyetinden yararlanacak personelin tahmini toplam sayısı	6
Toplam tahmini gün sayısı	36

 

 

Kurumlar, Konular ve Kontenjanları:

Birim*	Anlaşmalı Kurum	Faaliyetin Türü	Alan	Kontenjan
DF	Mircea cel Batran Naval Academy	Ders verme	Turkish Straits Traffic	1
		Ders verme	Diesel engine combustion	1
		Eğitim Alma	International Relations Office	2
DF	Latvian Maritime Academy	Ders verme	Maritime studies	1
		Ders verme	Marine engineering	1
		Ders verme	Port and shipping management	1
DF	University of Rijeka	Ders verme	Nautical Science	1
		Ders verme	Marine engineering maritime transportation	1
		Eğitim alma	Staff	2
DF	University of Cantabria	Eğitim Alma veya Ders verme	International Law, Nautical Science, Navigation, Transport Services, Engineering & Engineering Trades, Basic Programmes	2
DF	University of Lubjljana / Slovenya	Eğitim Alma veya Ders verme	Marine Engineering	4
DF	Nikola Vaptsarov” Naval Academy/ Bulgaristan	Eğitim Alma veya Ders verme	Nautical Science, Mechanical Engineering, Navigation,Electrical Engineering, Navigation Officer in Charge of a Watch	6
MF	University of Genova	Ders verme	Engineering and engineering traits	1
MF	Universitat Politecnica de Catalunya	Eğitim Alma veya Ders verme	Electricty and energy,Electronics and automation	1
MF	University of Trieste	Ders verme	Motor vehicle ships and aircrafts	1
MF	West Pomerian U. of Technology	Ders verme	Engineering Technology	1
İİBF	University of Lodz	Eğitim Alma veya Ders verme	Economics,Sociology	2
İİBF	Univerzita Jana Evangelisty Purkyne v usti nad Labem	Eğitim Alma veya Ders verme	Business and administration, Economics	2
İİBF	Mircea Cel Batran Naval Academy / Romanya	Eğitim Alma veya Ders verme	Naval and Port Engineering and Management	2
İİBF	Transilvania University of Brasov/ Ronanya	Eğitim Alma veya Ders verme	Business and Administration	1
İİBF	Technishe Universitat Dresden /Almanya	Eğitim Alma veya Ders verme	Economics and Business	1
İİBF	University of Piraeus/ Yunanistan	Eğitim Alma veya Ders verme	Transport Services Environmental Science	6
İİBF	Albert Ludwigs Universitat Freiburg	Eğitim Alma veya Ders verme	Economics	2
FEF	Ovidius University of Constanta	Ders verme	Computer use,Mathematics	1
		Eğitim Alma	Computer use,Mathematics	1
DF	Lithuanian Maritime Academy / Litvanya	Eğitim Alma veya Ders verme	Nautical Science, Navigation Transport Services Marine Engineering	5
DF	University of the Aegean / Yunanistan	Eğitim Alma veya Ders verme	Nautical Science, Navigation Transport Services Marine Engineering	5
DF	Antwerp Maritime Academy / Belçika	Eğitim Alma veya Ders verme	Nautical Science, Navigation Marine Engineering	5
MF	Universiti Malaysia Pahang / Malezya	Eğitim Alma veya Ders verme	Engineering, Info. And Com. Tech., Inter. Dis. Prog. And Qual. Inv. Eng., Manu. And Cons.	5

 

*DF: Denizcilik Fakültesi; MF: Mühendislik Fakültesi; İİBF: İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi; FEF: Fen Edebiyat Fakültesi

 

Başvuru ve Değerlendirme Kriterleri Nelerdir?

Programa başvurabilmek için Üniversitemizde tam/yarı zamanlı olarak istihdam edilmiş ve fiilen görev yapmakta olan akademik veya idari personel olma şartı aranmaktadır. Programdan ilk defa yararlanacak olan personele ve birimlere öncelik verilecektir. Ders verme hareketliliği için “Öğretim Programı”, eğitim alma hareketliliği için “Eğitim Programı” hazırlanmalıdır. Dil yeterliliği önemli bir seçim kriteridir.

Sıralama aşağıdaki kriterlere uygun şekilde yapılmaktadır:

 

Kriter	Puan
Temel Puan	10
2019-2020’de hareketlilikten faydalanmış olmak	-1
2021-2022’de hareketlilikten faydalanmış olmak	-1
2022-2023’de hareketlilikten faydalanmış olmak	-2
Bölümden başka başvuru olmaması	+2
Onaylanmış öğretim veya eğitim programı	+2
Resmi davet mektubu	+2
Yabancı dil bilgisi	+3
Başvurunun Faaliyet alanıyla uyumlu olması	+3
Geç başvuru	-2

 

1) İlk kez katılım seçimde önceliklendirilir.

2) Yabancı dil seviyesi önceliklendirilir.

3) Eğitim Alma Faaliyetinde idari personel önceliklendirilir.

4) Eğitim Alma Faaliyetinde dijital becerilerin geliştirilmesine yönelik faaliyetler önceliklendirilir.

5) Engelli personel önceliklendirilir.

6) Gazi personel ile şehit ve gazi eş ve çocuğu personel önceliklendirilir. 19

7) Vatandaşı olunan ülkeye hareketliliklere düşük öncelik verilir.

 

-       Daha önce personel hareketliliğine dâhil olmayan bölüm ya da birimlere,

-       Daha önce personel hareketliğinde yer almayan veya az sayıda yer alan ülke ve yükseköğretim kurumu ile hareketlilik faaliyeti gerçekleştirmeyi planlayan başvurulara öncelik verilecektir.

 

Başvurunun nasıl ve nereye yapılması gerekir?

Bu yıldan itibaren Erasmus+ başvuruları Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı aracılığıyla hazırlanan https://erasmusbasvuru.ua.gov.tr den yapılması ayrıca okulumuz Erasmus Koordinatörlüğü web sayfasındaki başvuru formunu indirerek doldurulması ve istenen belgeleri erasmusbasvuru@pirireis.edu.tr adresine e-posta ile iletilmesi gerekmektedir. Başvuru belgelerinizin asılları ilerleyen süreçte Erasmus Ofisi tarafından talep edilecektir.

Her iki şekilde yapılmayan başvurular geçersiz sayılacağından, başvuru ve belge yükleme işlemlerinizi dikkatli şekilde yürütmeniz gerekmektedir.

*Denizcilik Fakültesi: mssolmaz@pirireis.edu.tr

  İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi: zkuscu@pirireis.edu.tr

  Mühendislik Fakültesi: yfgulver@pirireis.edu.tr

  Denizcilik Meslek Yüksekokulu: yocak@pirireis.edu.tr

 

Değişim programı çerçevesinde maddi destek sağlanıyor mu?

Ders verme hareketliliğinden faydalanan personele günlük/haftalık hibe ödemesi ile seyahat giderlerine destek olacak şekilde bir ödeme yapılır. İsteyen personel mali destekten feragat ederek programdan faydalanabilir. Hibe miktarları ve seyahat mesafesine göre yol ücretleri için aşağıdaki tabloyu kullanabilirsiniz.

 

 

 

Ülke Grupları	Hareketlilikte Misafir Olunan Ülkeler	Günlük hibe miktarları (Avro)
1. Grup Program Ülkeleri	Danimarka, Finlandiya, İrlanda, İsveç, İzlanda, Lihtenştayn, Lüksemburg, Norveç 14. Bölge Ülkeleri	162
2. Grup Program Ülkeleri	Almanya, Avusturya, Belçika, Fransa, Güney Kıbrıs, Hollanda, İspanya, İtalya, Malta, Portekiz, Yunanistan  5. Bölge Ülkeleri	144
3. Grup Program Ülkeleri	Bulgaristan, Çek Cumhuriyeti, Estonya, Hırvatistan, Kuzey Makedonya, Letonya, Litvanya, Macaristan, Polonya, Romanya, Sırbistan, Slovakya, Slovenya, Türkiye *	126
Diğer Ülkeler	1-4 ve 6-13. Bölge Ülkeleri	180

* Yalnızca yurtdışındaki bir işletmeden ya da ECHE sahibi olmayan yükseköğretim kurumundan ders vermek üzere davet edilen personel için kullanılmaktadır

** 14 günden daha uzun süren personel hareketliliği faaliyetlerinde; 15’inci ve sonrası günler için yukarıda verilen günlük hibe miktarının %70’i gündelik olarak esas alınmalıdır.

 

Personel hareketliliği faaliyetinden faydalanan personeline ödenecek seyahat gideri miktarı “Mesafe Hesaplayıcı” kullanılarak hesap edilmelidir. Mesafe hesaplayıcısına aşağıdaki bağlantıdan ulaşılabilmektedir:

http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm

 

Mesafe hesaplayıcısı aracılığı ile personelin yerleşik olduğu yerden, faaliyet yerine kadar olan iki nokta arasının km değeri tespit edilmeli ve aşağıdaki tablo kullanılarak seyahat hibesi hesaplanmalıdır. Mesafe hesaplayıcıda çıkan kilometrenin aşağıdaki tablodaki hibe karşılığı gidiş-dönüş rakamı olup, söz konusu miktar ikiyle çarpılmaz. Personelin aktarmalı olarak seyahat etmesi, yukarıda belirtilen mesafe hesaplaması ile varılan mesafeyi etkilemez.

Elde edilen “km” değeri	Standart Seyahat Hibe Tutarı (Avro)	Yeşil Seyahat Hibe Tutarı (Avro)
10-99 KM arası	23	-
100 - 499 KM arası	180	210
500 - 1999 KM arası	275	320
2000 - 2999 KM arası	360	410
3000 - 3999 KM arası	530	610
4000 - 7999 KM arası	820	-
8000 KM ve üzeri	1500	-

 

Hibesiz (“0” Hibeli) Personel Olma Durumu

Personel istediği takdirde hibe almaksızın faaliyete katılabilir. Faaliyetten hibesiz faydalanılabilmek için de başvuru yapılması ve başvurunun diğer başvurularla beraber değerlendirmeye tabi tutulması gerekmektedir.

Hibesiz personelin farkı, personelin bütçe hesaplamalarına dâhil edilmemesi ve kendisine ödeme yapılmamasıdır. Hibe alınmaması, personelin seçim sürecine dâhil olmamasına gerekçe değildir.

KARMA YOĞUN PROGRAMLAR (BLENDED INTENSİVE PROGRAMMES-BIPs)

 

Karma Yoğun Programlar (BIP), çevrimiçi işbirliği dâhil yenilikçi eğitim ve öğretim yöntemlerinin kullanıldığı kısa ve yoğun eğitim programlarıdır. Bu programlar çok uluslu ve çok disiplinli grupların Birleşmiş Milletler'in sürdürülebilir kalkınma hedefleriyle bağlantılı sorunlara ya da bölgeler, şehirler veya firmalar tarafından tanımlanan diğer sosyal sorunlara çözüm üretmek üzere birlikte çalıştığı sorun ve çözüm odaklı öğrenmeyi içerebilir. Karma yoğun programlar katılımcı yükseköğretim kurumları tarafından hâlihazırda sunulan derslere ve eğitimlere kıyasla katma değer sağlamalıdır. Çok yıllı olabilir.

BIP’ler, fiziksel hareketliliği çevrimiçi eğitimle birleştiren yeni ve daha esnek hareketlilik formatıyla, farklı kültürel, sosyal ve ekonomik geçmişe sahip, her çalışma alanından ve öğrenim kademesinden öğrencilere ulaşmayı amaçlamaktadır.

Yükseköğretim kurumları, öğrencilere ve personele yönelik öğrenim, ders verme ve eğitim alma faaliyetlerini içeren kısa süreli BIP’ler düzenleyebilirler. Bu programlar süresince, öğrenci veya personel grupları işbirliğine dayalı çevrimiçi öğrenme ve takım çalışmasına olanak tanıyan zorunlu bir sanal bileşenle entegre edilmiş kısa süreli fiziksel hareketliliğe katılır. Bu sanal bileşen, BIP’e entegre edilen ve programın öğrenme çıktılarına katkı sağlayacak belirli görevleri/ödevleri eş zamanlı ve birlikte yapmak üzere katılımcıları çevrimiçi olarak bir araya getirmelidir.

2. Katılımcıların Seçimi:

BIP katılımcıları BIP ortaklığı tarafından belirlenir. Seçimlerde aşağıdaki ölçütler kullanılmaktadır:

1.Başarı

2.İlk kez katılım

3.Yabancı dil bilgisi

4.Dezavantajlılık/engellilik